착한회사 굿 컴퍼니 _ 32p-34p
사회적 가치란? 기업이 돈 버는 것 이상의 목적을 갖게 만드는 것이다.
고용주로서의 사회적 가치란, 직원을 존중하고 관대하게 대하는 것이다.직원을 적극적으로 챙겨쥐야 한다. 직원의 관심사의 능력,업무 성취도 등을 잘 관찰하여, 직원 개인의 목표가 회사 전체 목표와 어떻게 합치되는지를 파악하면서, 그들의 성공을 이끌어 주는 것이다.
기업의 사회적 책임에 대한 3가지 핵심요소인 사람, 세상 그리고 이익에 대한 고려를 직원에게도 적용할 수 있다.바로 강제되고 억압된 노동으로부터의 자유, 조합을 조직할 수 있는 자유, 그리고 합리적인 보수 세 가지로 요약된다.이 이상을 고려한 기업이라면 직원이 일을 통해 즐거움을 느끼도록 도와주고, 인사관리 시스템을 유연하고 현명하게 운영하며,미션을 독려하는 등의 활동이 필요하다. 사람들은 보다 가치 있는 고용 경험을 원한다.
판매자로서 사회적 가치란
고객과 서로 윈-윈하는 방법을 찾는 것이다. 이는 현재 수백 년간 상업적인 거래의 원칙인 매수자 위험부담의 원칙(:구매 풀품의 하자 유무에 대해서는 매수자가 확인할 책임이 있다는 원칙)을 뒤집는 것이다. 한 쪽이 이익을 얻으면 다른 한 쪽이 손해를 보는 제로섬 관계가 아니다. 판매자가 소비자들을 잘 살펴야 한다.
집사로서 기업의 사회적 가치는
기업 활동에 의해 영향을 받는 환경과 지역사회에 대한 선한 관리자로서 의무를 수행하는 것이다. 기업을 경영하면서 오염물질을 배출하거나, 과도한 에너지를 소비하여 생태계에 나쁜 영향을 주는 것을 효과적으로 제어하는 것이 이런 가치에 대한 의미이다.
이런 예의 회사 : 베스 이스라엘 디커네스 병원, 아메리칸익스프레스, 세븐스제너레이션
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